Nepaisant imigrantų antplūdžio, laisvų darbo vietų lygis daugumoje Švedijos verslo sektorių yra didžiausias nuo 2000 m.
Rugpjūtį laisvų darbo vietų skaičius siekė 78.000 ir buvo 9% didesnis nei pernai bei net 48% didesnis nei užpernai, rodo Švedijos viešosios įdarbinimo agentūros statistika. Net dvylikoje sektorių iš penkiolikos laisvų darbo vietų skaičius, tenkantis vienam darbo ieškančiam žmogui, buvo didžiausias per pastaruosius 17 metų.
Birželį atlikta Švedijos verslo konfederacijos, kuriai priklauso 60.000 bendrovių, apklausa parodė, kad 75% darbdavių susiduria su sunkumais ieškant darbuotojų.
Darbuotojų trūkumas kelia problemų tolesniam Švedijos ekonomikos augimui. Šiemet trečius metus iš eilės šalies ekonomika turėtų paaugti 3%, o kitąmet prognozuojamas sulėtėjimas iki 2,5%. Labiausiai darbuotojų trūksta statybų, švietimo, IT, sveikatos apsaugos ir technikos bei mokslo sektoriuose.
[arve url=”https://www.youtube.com/watch?v=EsKtuLGNuq8″ mode=”normal” /]
Darbuotojų trūkumas statybose itin aktualus Švedijai, kuri taip pat kenčia nuo būstų trūkumo krizės. Nekilnojamasis turtas Stokholme yra trečias labiausiai pervertintas NT visame pasaulyje.
Švedijoje darbuotojų trūksta nepaisant didelio pabėgelių skaičiaus. Pernai metais prieglobstis buvo suteiktas 67.258 pabėgėliams – tai dvigubai daugiau nei 2015 m. Lietuvos įmonės taip pat kenčia nuo darbuotojų trūkumo. Lietuvoje antrojo ketvirčio gale laisvų darbo vietų buvo 19.800 – 17,9% daugiau nei tuo pačiu metu pernai. Daugiausia laisvų darbo vietų buvo pramonėje, prekyboje bei viešajame sektoriuje.
Pakankamai kvalifikuotos darbo jėgos neranda 49% darbdavių, rodo Švietimo ir mokslo ministerijos duomenys.
vz.lt
