Švedija nusprendė padidinti pensinį amžių, toks sprendimas priimtas po šešių partijų susitarimo.
Anksčiausias pensinis amžius padidintas nuo 61 iki 64 metų. Tikinama, kad tokiu būdu siekiama užtikrinti ateities pensijas.
„Mes keičiame Švedijos pensijų sistemą, kad padidintume pensijas ir saugumą tiek dabartiniams, tiek ateities pensininkams”, – pranešime spaudai teigė Socialinių reikalų ministrė Annika Strandhäll ir Finansų ministas Peras Bolundas.
„Kadangi gyvename ilgiau, turime ir dirbti ilgiau, jei norime, kad pensijos ir toliau augtų. Šis susitarimas yra svarbus žingsnis pirmyn siekiant tiek ilgesnio žmonių buvimo darbo rinkoje, tiek didesnių pensijų ir daugiau resursų gerovės valstybei”, – tame pačiame pranešime tvirtina keturių centro dešinės opozicinių partijų atstovai.
Pensinio amžiaus didinimas bus vykdomas atskirais etapais. Šis procesas baigsis 2026 metais.
Dabartinė pensijų sistema numato, kad Švedijoje dirbantys žmonės gali išeiti į pensiją būdami 61 metų, nors dauguma dėl finansinių priežasčių pasirenka dirbti ilgiau. Kaip rodo oficialūs statistiniai duomenys, vidutinis pensinis amžius šiuo metu yra 64,5 metų. Teisę dirbti toliau turi pensininkai iki 67 metų.
Reformavus sistemą, mažiausias pensinis amžius padidės iki 64 metų. Tuo tarpu teisė dirbti toliau pratęsiama nuo 67 iki 69 metų. Žinoma, jei tiek darbdavys, tiek darbuotojas susitaria, dirbti gali ir vyresnis nei 67 (o pagal naująją sistemą – 69) metų amžiaus žmogus.
Pensijos Švedijoje ganėtinai skiriasi tarpusavyje priklausomai nuo išeinančiojo į pensiją amžiaus. Pensijų lygmenys neretai nustatomi pagal kolektyvinius atlyginimo susitarimus, susiderėtus darbuotojų ir profsąjungų.
Pensijų sistema susideda iš trijų komponentų: tai valstybės mokama pensija, paremta darbuotojo atlyginimu, papildoma darbdavio mokama pensija ir pasirenkamos asmeninės santaupos.
Parengta pagal thelocal.se.
