Naujausias Norvegijos gerovės ir darbo departamento (NAV) atliktas tyrimas atskleidė, kad šiuo metu Norvegijos kompanijos siūlo beveik 50000 darbo vietų, o norinčių jas užimti kai kuriose srityse smarkiai nepakanka.
Lyginant su 2017-ųjų darbo statistika, darbuotojų trūkumas išaugo 30 procentų.
Slaugymo ir sveikatos priežiūros srityje šiuo metu reikia mažiausiai 5000 profesionalų. Norvegijos slaugų asociacija dar po praėjusių metų apklausos reikalavo imtis veiksmų. Vadovė Eli Gunhild tuomet sakė: „Tai labai rimta situacija pacientų atžvilgiu, vyriausybė privalo išvengti tokio scenarijaus, kai stinga darbuotojų”.
Tačiau, nepaisant sveikatos apsaugos ir slaugos srities atstovų pastangų, per 2017 metus šiame sektoriuje atsirado dar 3600 laisvų darbo vietų.
Kiti darbuotojai, kurių sudėtinga rasti, yra staliai ir dailidės, nesvarbu, įgudę ar nelabai, turintys ar neturintys licencijos. Taip pat šalyje ypač trūksta įvairaus pobūdžio informacinių technologijų sektoriaus darbuotojų.
Darbuotojų trūkumo išaugimas juntamas visuose regionuose, išskyrus Hordaland.
Vertinant pagal gyventojų skaičių, labiausiai darbuotojų stinga Osle – čia siūloma apie 8500 darbo vietų, kurioms nepavyksta surasti darbuotojų. Nordland, Akershus ir Finnmark pramonės, kaip rodo tyrimas, nukentėjo nuo didelių kliūčių bandant užpildyti laisvas darbo vietas per pastarąsias 90 dienų.
Darbo jėgos tyrimas taip pat parodė, kad nuo 2017-ųjų pirmojo ketvirčio iki 2018 pirmojo ketvirčio pilnu etatu dirbančių asmenų padaugėjo 42000.
Norvegijos statistikos agentūros duomenimis, nedarbo lygis Norvegijoje šiuo metu yra 3,9%. Per pirmąjį 2018-ųjų ketvirtį Norvegijoje buvo maždaug 2,8 milijono darbuotojų – tai 1,9 procento augimas.
Parengta pagal „Norway Today”.
