Naujas Danijos pramonės konfederacijos (Dansk Industri, DI) atliktas tyrimas parodė, kad 60 procentų Danijos kompanijų šalyje sunkiai randa reikalingų darbuotojų.
Tyrimas, apėmęs 465 Danijos kompanijų atsakymus, parodė, kad problema ypač opi daugiau nei šimtą žmonių įdarbinančioms kompanijoms.
„Mūsų nariai dažnai būna priversti susilaikyti nuo dalyvavimo pasiūlymuose ir sandoriuose arba nepajėgia atlikti užsakymo, nes neturi pakankamai darbuotojų”, – sako DI vadovas Steenas Nielsenas.
„Ekonomika auga, pastarieji keleri metai mums buvo labai geri. Norime, kad viskas ir toliau klostytųsi šia linkme, o tam reikia, jog kompanijos galėtų sulaukti joms reikalingos darbo jėgos. Kitu atveju atsiranda didžiulė rizika, kad nukentės Danijos ekonomikos augimas ir verslo klimatas”, – sakė S. Nielsenas.
Jis taip pat pabrėžė, kad reikia geresnių sąlygų, kurios į Daniją pritrauktų darbo jėgos iš užsienio. Tai apima ir mokėjimų limito schemą, kuri dabar apibrėžia, jog užsienio darbuotojai iš ES nepriklausančių šalių privalo gauti tam tikro dydžio atlyginimą, jei nori, kad jiems būtų suteiktas leidimas dirbti.
Viena iš Danijos kompanijų, šiuo metu bandančių išspręsti darbuotojų trūkumo problemą, yra programinės įrangos įmonė „Milestone Systems”, tvirtinanti, kad situacija yra tokia prasta, jog kompanijai dažnai tenka atsisakyti planų pasamdyti darbuotojų vietoje ir verčiau samdomi užsienio darbuotojai kitose šalyse įsikūrusiuose filialuose.
„Mes visais įmanomais būdais bandome rasti darbuotojų Danijoje. Tačiau egzistuoja esminė problema: darbo jėgos paklausa yra didžiulė, o pasiūla jos neatitinka”, – sako „Milestone Systems” vadovas Larsas Thinggaardas.
Parengta pagal „The Copenhagen Post”.
