Nuo pat covid-19 protrūkio pradžios Švedijos politikai sutartinai kartojo, jog uždaryti valstybės sienų nėra būtinybės. Žinoma, būtinybės nebeliko, nes kaimyninės valstybės uždarė sienas ir įvedė kur kas griežtesnę keliaujančiųjų kontrolę.
Vėlyvą kovo 17-tos vakarą Švedijos vyriausybė nuotoliniu būdu posėdžiavo su Europos Sąjungos komitetu, kuris ir “prispaudė” švedus laikinai uždaryti valstybės sienas ribojant migraciją ir su ja pernešamo koronaviruso. Skirtingai nuo kitų šalių, Švedijos sienų uždarymas yra europinio, o ne valstybinio lygmens, tai reiškia, kad ES piliečiai ir toliau gali keliauti į ir iš Švedijos.
Laikinas Švedijos sienų uždarymas negalioja ES ir Šveicarijos piliečiams.
Draudimas į šalį atvykti ne ES šalių piliečiams galioja 30 dienų skaičiuojant nuo kovo 19 dienos. Esant būtinybei, terminas gali būti pratęstas.
Į Švediją komandiruojami lietuviai
Verslo konsultacijų Švedijoje įmonės “Consultė” telefonai netyla nuo lietuviškų įmonių sunerimusių vadovų skambučių. Įsipareigojimai Švedijos užsakovams galioja, o darbuotojų migracija stabdoma. Švedijoje, skirtingai nei Lietuvoje, karantinas nepaskelbtas ir darbai vyksta kaip įprasta, kiekviena įmonė atskirai gali priimti sprendimus dėl savo darbų ribojimo krizės laikotarpiu.
Iš Lietuvos į Švediją vykstančiam asmeniu (LR piliečiui) didžiausia kontrolė laukia Lietuvos pasienyje. Muitinės pareigūnai turi galią spręsti, išleisti ar ne, tad darbdaviams svarbu parengti kaip galima tikslesnius dokumentus, įrodančius žmogaus darbo santykius: darbo kontraktą, įsakymą vykti, darbo vietos Švedijoje adresą ir planuojamą komandiruotės laikotarpį.
Iki šiol “Consultę” pasiekę darbdavių pasakojimai yra įvairūs: 8 iš 10 darbuotojų Lietuvos pasienis išleidžia į darbą Švedijoje.
Komandiruojamiems darbuotojams grįžus iš Švedijos ir kitų Skandinavijos šalių, privalu laikytis Lietuvos vyriausybės priimtų sprendimų dėl karantino laiko.
