Vis daugiau emigracijoje dirbusių lietuvių grįžta į Lietuvą, todėl gali kilti klausimų apie išmokas ir valstybės paramą. Vienas aktualiausių – ar galima grįžus į Lietuvą tikėtis nedarbo išmokų, ypač jei prieš tai žmogus dirbo legaliai kitoje Europos ekonominės erdvės (EEE) šalyje, pavyzdžiui, Norvegijoje?
Pasirodo tokia galimybė egzistuoja, tačiau reikia žinoti svarbius niuansus ir iš anksto pasiruošti. Pasirūpinti reikalingais dokumentais, laikytis nustatytų terminų bei registracijos procedūrų tiek užsienio, tiek Lietuvos institucijose. Daugeliui grįžtančiųjų tai tampa netikėtu iššūkiu – nors žmogus dirbo ir mokėjo mokesčius, išmokos savaime nėra suteikiamos. Jas gauti įmanoma tik suderinant socialinės apsaugos klausimus tarp valstybių ir įrodant savo draudimo istoriją, dažniausiai per U1 arba U2 formas. Tad ką turi žinoti tie, kurie grįžta į Lietuvą po darbo Norvegijoje ir tikisi bent minimalaus finansinio saugumo nedarbo laikotarpiu.
Dirbai Norvegijoje? Gali būti, kad tau priklauso išmokos
Norvegijos darbo ir gerovės tarnyba (NAV) moka nedarbo išmokas (dagpenger) asmenims, kurie darbo neteko visiškai arba dalinai. Jeigu iš darbo išėjote ne savo noru, išdirbote pakankamą laiko tarpą ir gavote pakankamas pajamas bei esate registruotas kaip bedarbis Norvegijoje, jūs turite teisę į išmokas. Išmokos dažniausiai mokamos tuo atveju, jei asmuo lieka Norvegijoje arba aktyviai ieško darbo kitoje ES šalyje su specialia U2 forma. Norint gauti išmokas, svarbu atitikti nustatytus reikalavimus dėl minimalaus darbo laikotarpio ir pakankamų pajamų. Asmuo laikomas atitinkančiu reikalavimus, jei per paskutinius 12 mėnesių deklaruotos pajamos nebuvo mažesnės nei 186 042 NOK, arba per 36 mėnesius – 372 084 NOK. Svarbu registruotis kaip bedarbiui NAV sistemoje, aktyviai ieškoti darbo ir kas 14 dienų teikti ataskaitą (meldekort). Išmokos mokamos nuo 52 savaičių, jei jūsų metinės pajamos buvo mažesnės nei 2 G (apie 248 000 NOK) ir 104 savaičių, jei pajamos viršijo šią ribą. Svarbu žinoti, jei palikote darbą savo noru be pagrįstos priežasties, NAV gali atidėti išmokas iki 18 savaičių. O kaip dėl sezoninių darbuotojų? Sezoniniai darbuotojai, pavyzdžiui, dirbę Norvegijoje 9 mėnesius, taip pat gali turėti teisę į nedarbo išmokas, jei per tą laikotarpį buvo mokami mokesčiai ir buvo gautos pakankamos pajamos. Pagal NAV reikalavimus, ne darbo trukmė, o pajamų dydis yra svarbiausias rodiklis. Jei per tuos 9 mėnesius darbuotojas uždirbo ne mažiau kaip 186 042 NOK (maždaug 15 600 eurų), jis gali atitikti dagpenger gavimo sąlygas – net jei dirbo trumpiau nei metus. Sezoniniams darbuotojams rekomenduojama laiku kreiptis dėl išmokų dar būnant Norvegijoje, nes tai leidžia lengviau gauti U1 ar U2 formas, jei jie planuoja išvykti arba grįžti į Lietuvą.
Norvegiškos išmokos Lietuvoje? Tai įmanoma su U2 forma
Norvegijoje registruoti bedarbiai gali kreiptis dėl U2 formos, leidžiančios perkelti bedarbio išmokas į kitas ES/EEE šalis, įstaitant ir Lietuvą. Jei norite grįžti į Lietuvą ir gauti norvegišką nedarbo išmoką būtina įvykdyti tam tikras sąlygas. Būtina būti registruotam bedarbiu Norvegijoje bent 4 savaites. Grįžus į Lietuvą, per 7 dienas privaloma užsiregistruoti Užimtumo tarnyboje ir aktyviai ieškoti darbo. Išmokos mokamos iki 3 mėnesių, jeigu sąlygos yra vykdomos.
Kaip Lietuvoje gauti bedarbio išmoką po darbo Norvegijoje
Asmuo, grįžęs į Lietuvą, gali registruotis Užimtumo tarnyboje Lietuvoje. Tačiau norint gauti bedarbio išmoką, reikalinga darbo istorija Lietuvoje su socialinio draudimo įmokomis arba U1 forma, įrodanti darbo laikotarpį kitoje ES šalyje (Norvegijoje). Pateikti ją Lietuvos Užimtumo tarnybai, kuri įskaičiuos šį laikotarpį vertindama teisę į išmokas. Be U1 formos asmuo neturi pakankamai pagrindo gauti pašalpą Lietuvoje, nes laikotarpis užsienyje nėra automatiškai įskaitomas. Norint pasinaudoti Norvegijos socialinėmis garantijomis Lietuvoje, būtina viską planuoti iš anksto ir pasirūpinti dokumentais dar būnant šalyje. Net ir dirbant užsienyje, socialinės garantijos gali „keliauti kartu su jumis“, jei pasirūpinsite reikalingais dokumentais ir laikysitės procedūrų. Prieš grįždami į Lietuvą, susisiekite su NAV ir pasirūpinkite U1/U2 formomis. Saugokite darbo sutartis, atlyginimų lapelius, mokesčių ataskaitas – jų gali prireikti. Lietuvoje nedelskite – Užimtumo tarnyboje registruokitės per 7 kalendorines dienas. Kiekvieno atvejo detalės gali skirtis, todėl rekomenduojama individualiai kreiptis į NAV ar Užimtumo tarnybą dėl asmeninės konsultacijos.
Parengta pagal: nav.no, uzt.lt
