Ar kada nors darbe buvote atsidūrę situacijoje, kai bosas jus išsiunčia į kitą mieste esantį padalinį ar kitą biurą atlikti svarbų darbą? EFTA skelbia, jog tokios darbo kelionės metu darbuotojui turi būti sumokama ir už kelionei sugaištą laiką, nesvarbu ar iki darbo vietos jums tenka keliauti 20 minučių ar visą dieną.
EFTA teismas tokį sprendimą priėmė šį pirmadienį.
EFTA teismas atidžiai tyrinėjo vieno Norvegijos policijos darbuotojo bylą. Policijos pareigūnas paprastai dirba Gaular Länsmannskontor, Sogn og Fjordane apskrityje. Keliais atvejais jam darbą teko atlikti ir kitose regiono vietovėse, o kelionės kitur trukdavo ilgiau. Deja pareigūno kelionių laikas buvo laikomas laisvalaikiu, o ne darbo laiku.
Praeitais metais Aukščiausiasis teismas EFTA teismo paprašė asistavimo, kai bus interpretuojamas Europos Ekonominės Bendrijos įstatymas šiuo klausimu.
EFTA teismas šiais metais nurodo, jog kelionės darbo reikalais laikas turi būti laikomas darbo laiku, kai darbdavys darbuotojui liepia atlikti užduotį kitur nei įprastoje darbo vietoje.
Tai nepriklauso nuo to ar kelionė atpalaiduojanti ar darbuotojui reikia vairuoti. Jei kelionė būtina darbo reikalams, tada, pasak teismo, darbuotojas yra darbe.
Taip pat nesvarbu ir tai kaip dažnai darbuotojas turi atlikti užduotis kitur nei jo įprastoje darbovietėje.
