2026 metai Švedijos migracijos politikoje žada tapti vienu svarbiausių per pastarąjį dešimtmetį. Švedijos vyriausybė, remdamasi gyvenimo pokyčių poreikiu ir politine darbotvarke, žengia plataus masto reformų kryptimi: nuo darbo leidimų ir pilietybės taisyklių iki griežtesnių taisyklių saugumui ir integracijai užtikrinti. Šie pokyčiai turės realų poveikį tiems, kurie jau gyvena Švedijoje, nori prisijungti prie šeimos, pradėti dirbti ar siekti pilietybės.
1. Darbo leidimai ir algų reikalavimų griežtinimas
Vienas reikšmingiausių migrantams svarbių pakeitimų – darbo leidimų sąlygų griežtinimas. Nuo 2026 m. darbo leidimo algos riba bus susieta su 90 % nacionalinės medianinės algos, o ne fiksuota suma — tai reiškia, kad algos reikalavimas gali ženkliai didėti. Tai svarbu užsieniečiams, kurie planuoja dirbti Švedijoje ir prašyti leidimo remiantis darbo pasiūlymu.
Švedijos vyriausybės pozicija aiški: darbo migracija turi būti orientuota į aukštos kvalifikacijos darbuotojus, kurie prisidėtų prie šalies konkurencingumo ir inovacijų.
2. Griežtesnės taisyklės asmens statusui po atmetimo
Vienas iš svarbių reformų elementų – „track change“ mechanizmo panaikinimas, kuris anksčiau leido asmenims, kurių prieglobsčio prašymas atmestas, likti šalyje ir prašyti darbo leidimo neatvykus iš užsienio. Nuo 1 balandžio 2025 m. ši galimybė panaikinta, o tai reiškia, kad darbo leidimo prašymai turi būti sprendžiami už Švedijos ribų ‒ tiesiogiai iš kilmės šalies.
Be to, buvo pakeisti privalomi deportacijos terminai ir re-įvažiavimo draudimai: dabartinės taisyklės leidžia ilgesnį užsieniečio grįžimo draudimą, jei jis nepalieka Švedijos per nurodytą laiką.
3. Asmens statuso griežtinimas ir naujos procedūros
Kitas 2026 m. pokytis susijęs su asilo procesų modernizavimu ir griežtinimu. Numatoma, kad nuo birželio 12 d., 2026 m. bus galima spartinti „aiškiai nepagrįstų“ prieglobsčio prašymų įvertinimą ir galbūt net sustabdyti teisę likti šalyje iki apeliacinių procesų pabaigos.
Tokios naujovės reiškia, kad žmonės be aiškių prieglobstį patvirtinančių argumentų gali ne tik gauti atmetimą, bet ir greičiau būti įpareigoti palikti Švediją.
4. Pilietybės reikalavimų reformos
Švedija rengiasi įgyvendinti vieną didžiausių pilietybės įstatymo reformų per daugiau nei 50 metų. Pagal pasiūlymus, kurie gali įsigalioti nuo 2026 m. birželio, pilietybės kandidatams būtų taikomi daug griežtesni reikalavimai, įskaitant:
-
ilgesnį gyvenimo Švedijoje laiką prieš teikiant paraišką (siūloma iki 8 metų),
-
privalomus švedų kalbos testus,
-
žinių apie Švedijos visuomenę egzaminą,
-
finansinį savarankiškumą, be socialinės paramos per pastaruosius metus.
Vyriausybė pabrėžia, kad pilietybė turi būti ne tik teisė, bet ir simbolis integracijos ir įsipareigojimo Švedijos vertybėms rezultatas.
5. Rezultatai ir kontekstas
Pokyčiai netapo atsitiktiniais – jie yra susiję su politiniu susitarimu „Tidö Agreement“, kuriame didelis dėmesys skiriamas migracijos kontrolės griežtinimui, grąžinimo politikai ir integracijos reikalavimams.
Švedijos Vyriausybė taip pat teigia, kad mažėjanti prieglobsčio prašymų statistika ir orientavimasis į darbo migraciją bei integraciją yra būtini, kad šalis galėtų sėkmingai suvaldyti socialinius ir ekonominius iššūkius.
6. Ką tai reiškia žmonėms?
Jau esantiems Švedijoje:
-
gali tekti labiau planuoti savo gyvenimą dėl naujų pilietybės reikalavimų;
-
reikia atidžiai sekti leidimų galiojimo datas ir galimybes kreiptis laiku;
-
greitesniems asmens statuso sprendimams svarbu turėti stiprius įrodymus.
Naujai atvykstantiems:
-
darbo leidimų reikalavimai bus didesni – svarbu turėti konkurencingą alga ir darbo pasiūlymą;
-
pilietybės siekiančiųjų kelias bus ilgesnis ir sudėtingesnis nei anksčiau.
