Vos keletas neseniai į Švediją atvykusių moterų įsitraukia į šalies darbo rinką per vyriausybės siūlomą pradedančiųjų lygio darbų sistemą, praneša žinių tarnyba SVT.
Nors pirminio lygio ir valstybės siūlomi „pradedančiųjų” darbai yra dažniausias įsidarbinimo būdas tarp neseniai į šalį atvykusių žmonių, tačiau tik vienas iš keturių tokio tipo darbų pernai buvo skirtas moterims.
Į šiuos duomenis neįtrauktos moterys, sudarančios keturiasdešimt šešis procentus darbingo amžiaus žmonių, gavusių nuolatinį leidimą gyventi šalyje.
Thikra Hasan, Irakiečių-švedų moterų ir vaikų asociacijos narė, mano, kad arabų kilmės moterims gali būti sunku priimti siūlomą darbą.
„Pas mus, Švedijoje, motinystės atostogos yra normalu, tačiau tarp arabų vyrų nėra populiaru išeiti tėvystės atostogų ir rūpintis vaikais”, – teigė moteris žinių tarnybai SVT.
Taip pat ji pridūrė, kad arabų moterims yra nepriimta dirbti darbo, kuris jų kultūroje tradiciškai laikomas vyriška profesija. O toks požiūris „pjaunasi” su Švedijos darbo rinkos politika, pagal kurią visi mokymai yra koncentruoti ties „vyriškomis” profesijomis.
Švedijos įdarbinimo agentūros darbuotojos Saros Berggren teigimu, profesijos, kuriomis domisi neseniai į šalį atvykusios moterys, kaip kad tapimas auklėmis, turi mažiau apmokymų galimybių.
„Šie kursai, mano manymu, yra ganėtinai brangūs. Tuo tarpu mechanikams, mašinų operatoriams, autobusų vairuotojams suteikiama galimybė gauti itin pigius kursus”, – ji teigė SVT.
Parengta pagal thelocal.se.
