Darbdaviai negali drausti darbuotojams jų darbo vietoje kalbėti gimtąja kalba, nusprendė Švedijos diskriminacijos ombudsmenas.
Stokholme įsikūrusios Švedijos odontologijos paslaugų organizacijos „Folktandvården” darbuotoja pranešė ombudsmenui apie savo vadovą, kuomet jai darbo vietoje buvo neleista kalbėti jokia kita kalba, išskyrus švedų.
Moteris pasakojo, kad jai buvo neleista kalbėtis su kolega jų bendra gimtąja kalba, kol jie drauge pietavo.
Jiedu buvo vieni patalpoje, kuomet įėjo vadovas ir pasakė: „Oficiali Švedijos kalba yra švedų, ir būtent šia kalba jūs turite kalbėti darbe, net ir per pertraukas”, teigiama SVT pranešime.
Pasak darbuotojos, jų vadovas taip pat apkaltino juos „gadinant atmosferą” darbo vietoje.
Darbuotoja atkreipė dėmesį į „Folktandvården” vidaus kalbos politiką, kuri numato, kad personalas turi kalbėti švediškai darbo valandomis, įskaitant ir pertraukas.
Ombudsmenas pareiškė, jog už siekio kalbėti bendra kalba darbe slypi geri ketinimai, tačiau visiškai uždrausti darbuotojams kalbėti kažkuria kita kalba nei švedų nėra teisėta.
Parengta pagal thelocal.se.
