Švedijoje gyvenanti moteris tvirtina, kad jos nepriėmė į darbą gamykloje dėl galvos apdangalo.
Ruya El Hattawi tiesiog neteko žado, kai įdarbinimo agentūra paskambino merginai ir pranešė, kad ji negaus anksčiau pasiūlyto darbo dėl to, kad jos ant galvos dėvima skara prieštarauja darbdavio higienos nuostatoms.
Dvidešimtmetė prieš keletą savaičių dalyvavo darbo pokalbyje dėl darbo Švedijos prieskonių ir pagardų giganto „Santa Maria” valdomoje gamykloje. Atranką vykdė įdarbinimo agentūra, pokalbis buvo filmuojamas ir vėliau nusiųstas kompanijai. Darbdavys netrukus susisiekė su mergina ir pranešė, kad džiaugiasi galėdamas ją pasamdyti. Dirbti R. El Hattawi pradėti turėjo nuo antrosios birželio savaitės.
Goteburge gimusi mergina labai apsidžiaugė turėsianti darbą vasarai. Tačiau džiaugsmą greitai pakeitė šokas, kai ji vėl susisiekė su darbdaviu. „Po keleto savaičių aš sulaukiau dar vieno skambučio iš įdarbinimo agentūros, man pasakė, kad jie turi nekokių naujienų. „Santa Maria” peržiūrėjo savo higienos taisykles ir dėl to jie manęs įdarbinti negali”, – pasakoja R. El Hattawi.
Siekdama kompromiso biomedicinos mokslų studentė pasisiūlė vietoj skaros ant galvos užsidėti plaukų tinklelį arba specialiai darbo vietai pritaikytą skarą. Ji tvirtina, kad buvo pareikalauta apskritai nusiimti galvos apdangalą. „Aš tiesiog netekau žado. Paprašiau telefonu su manimi kalbėjusios moters pakartoti, ką ji ką tik pasakė, tada pareiškiau, kad neketinu atsisakyti savo identiteto dėl darbo gamykloje. Štai čia pokalbis ir pasibaigė”, – prisimena mergina.
„Santa Maria” atstovė teigė, kad jų kompanija neturi taisyklių, draudžiančių galvos apdangalų dėvėjimą gamyklose, o toks incidentas įvyko dėl komunikacijos trukdžių tarp jų ir įdarbinimo agentūros. „Mūsų taisyklės nurodo, kad darbuotojų drabužiai turi nekelti grėsmės saugumui, o plaukai turėtų būti pridengti. Skara tam puikiausiai tinka. Toks incidentas ištiko dėl komunikacijos stokos tarp mūsų ir įdarbinimo agentūros. Taip neturi būti”, – aiškino „Santa Maria” komunikacijos vadovė Eva Berglie.
Tačiau visgi šis incidentas R. El Hattawi privertė suabejoti Švedijos visuomenės tolerantiškumu. „Man taip nutiko pirmą sykį. Didžiuojuosi, kad esu Švedijos pilietė, kiekvienas, mane pažįstantis, gali tai patvirtinti, tačiau po to pokalbio ėmiau abejoti savo įsitikinimais. Jaučiausi atstumta”, – prisipažino mergina.
„Žinau, kad daugelis žmonių net neina į darbo pokalbius, nes jie baiminasi galimos reakcijos. Kol taip nenutiko man pačiai, skeptiškai žvelgiau į tokį nusiteikimą. Buvau girdėjusi apie nutikimus žmonėms, kurių nepriėmė į darbą dėl galvos apdangalo ir manydavau, kad taip iš tiesų nutiko dėl kitų priežasčių, tačiau tas telefono pokalbis man buvo tarsi smūgis šlapiu skuduru per veidą”, – apmaudu dalijasi R. El Hattawi.
Visgi mergina yra gerokai pozityvesnė, kai kalba apie palaikymą, kurio sulaukė po to, kai jos istorijos detalės buvo paviešintos. „Tų, kurie mums nori padėti ir palaikyti, yra žymiai daugiau nei žmonių, norinčių izoliuoti mus nuo visuomenės. Pastebėjau šį dalyką po to, kai buvo paskelbta keletas straipsnių apie mane. Sulaukiau tiek daug malonių žinučių, raginančių nepasiduoti ir išlaikyti aukštai iškeltą galvą. Pozityvūs komentarai visiškai atsvėrė negatyviuosius, ir aš būsiu amžinai dėkinga už tai”, – sako R. El Hattawi.
Šis incidentas paskatino dvidešimtmetę studentę kovoti su diskriminacija. „Neketinu leisti, kad tokia diskriminacija dėl galvos apdangalų taptų norma. Savaime suprantama, aš vis tiek didžiuosiuos esanti Švedijos pilietė”, – ryžto nestokoja mergina.
„Santa Maria” atstovė aiškino, kad kompanija susisiekė su R. El Hattawi, atsiprašė dėl incidento ir pasiūlė darbą gamykloje. „Žinoma, suprantame, kad jai reikia pagalvoti, bet labai tikimės, kad ši mergina sutiks pas mus dirbti”, – sakė E. Berglie.
Parengta pagal thelocal.se.
