Švedijos vyriausybė pranešė, kad šalies pensijų vertinimo komitetas (Pensionsgruppen) pritarė planui, siekti sulyginti vyrų ir moterų pensijas bei sumažinti lyčių atskirtį jas skirstant.
Remiantis šalies vyriausybės duomenimis, Švedijoje moterys gauna maždaug 30 procentų mažesnes pensijas nei vyrai. Todėl dabar, Riksdago pensijų komitetas, kurį sudaro šešių skirtingų parlamento partijų atstovai, sutiko kurti veiksmų planą ir problemą išspręsti.
Planas sudarytas iš aštuonių dalių ir, be kita ko, sieks įvertinti „bazines išmokas” Švedijos pensijų skirstymo sistemoje (t.y. „garantinė pensija”, statistinio vidurkio priemoka bei pagalba dėl gyvenamosios vietos, asmenims su mažomis pajamomis ir esantiems virš 65 metų amžiaus), taip pat peržiūrėti, kaip premijinių pensijų perdavimas tarp sutuoktinių gali būti lengviau įgyvendinimas.
„Visos šešios partijos, pasisakiusios už priimtą nutarimą yra pasiryžusios dirbti kartu ir, kiek įmanoma, sulyginti vyrų ir moterų pensijas. Tai bus ilgalaikis procesas, tačiau parengtas veiksmų planas jau yra didelis žingsnis į priekį”, Švedijos Socialinio Saugumo Ministrė, Annika Strandhäll, teigė pranešime spaudai.
„Mes žinome, kad dauguma pensininkų gyvena gana sunkiai, o 80 procentų asmenų, gaunančių garantinę pensiją, yra moterys. Taigi, svarbi mūsų darbo dalis yra išsiaiškinti, kaip galima sustiprinti bazinių išmokų sistemą. Tokia išsami analizė paskutinį kartą buvo atlikta prieš 20 metų, todėl pats laikas tai padaryti iš naujo”, pridūrė moteris.
Dar viena svarbi pensijų veiksmų plano dalis yra išaiškinti galimybę premijines pensijas padalinti tarp sugyventinių.
Pastaraisiais metais Švedijoje imtasi daugybė iniciatyvų sulyginti vyrų ir moterų teises. Gruodžio mėnesį šalies vyriausybė netgi pristatė naują, lygių teisių instituciją, pasišventusią dirbti tol, kol visuomenėje tarp vyrų ir moterų nebebus atskirties. Visgi, ši institucija yra grynai idėjinė, ir įsteigta remiantis ankstesnės centro dešiniųjų vyriausybės atliktu tyrimu.
Parengta remiantis thelocal.se
