Švedijos darbo rinkoje juntamas didžiulis kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, perspėja šalies valstybinė įdarbinimo agentūra (Arbetsförmedlingen) naujoje ataskaitoje, kurioje pateikė atnaujintas darbo prognozes dviem šimtams profesijų. Tad kokie darbuotojai Švedijoje dabar geidžiamiausi?
Išanalizavusi du šimtus profesijų, agentūra nustatė, kad stinga kvalifikuotų darbuotojų, o tie, kurias šias sąlygas atitinka, turi didelę tikimybę įsidarbinti. Daugumai tokių darbų reikalingas aukštasis išsilavinimas ar kitokie specialūs mokymai.
Mokytojo, programuotojo ar medicinos darbuotojo specialybę turintys žmonės turi didžiulę tikimybę susirasti darbą, teigiama su ankstesniais tyrimais suderintoje analizėje.
„Geriausias būdas sustiprinti savo poziciją darbo rinkoje – aukštesnysis ar aukštasis išsilavinimas”, – sako Arbetsförmedlingen analitikas Olle Ahlbergas. Jo teigimu, tokių darbuotojų trūkumas „ne tik išliko, bet ir išaugo”.
O. Ahlbergas taip pat pabrėžė Švedijoje didelio nedarbo lygio tarp užsienyje gimusių žmonių svarbą. Per pastaruosius kelerius metus daugelyje naujų pozicijų įsidarbino užsienio darbuotojai, tačiau išlieka žymus nedarbo lygio atotrūkis tarp gimusių Švedijoje ir kitose šalyse.
„Užsienyje gimusių žmonių įtraukimas į darbo rinką yra būtinas darbuotojų gebėjimui samdyti žmones ir darbo lygio augimui”, – aiškina O. Ahlbergas.
Artimiausių kelerių metų prognozė šviesiausia atrodo statybos ir miestų inžinieriams, technikams, gydytojams, slaugytojams, mokytojams, įskaitant ir popamokinės veiklos mokytojus, taip pat įvairių priežiūros sektoriaus profesijų atstovams.
Pozicijos, nereikalaujančios aukštojo ar aukštesniojo išsilavinimo, kuriose trūksta darbuotojų, yra autobuso, tramvajaus, sunkvežimio vairuotojai, mechanikai, elektrikai, padavėjai, virėjai, pagalbiniai slaugytojai.
Kita vertus, pasak analizės, tų profesijų, kuriose reikalingi tik trumpi mokymai, atstovams, pavyzdžiui, registratūros darbuotojams, pardavėjams, darbą susirasti sunkiausia.
Be to, kultūros, žiniasklaidos ir dizaino sritys išlieka tos, į kurias prasiveržti sunku dėl didelės konkurencijos ir kvalifikuotų darbuotojų pertekliaus.
Parengta pagal thelocal.se.
