Naujas tyrimas parodė, kad Danijos darbo rinka patiria didžiausią spaudimą iš 33 analizuotų valstybių.
Į šiuos požymius būtina atsižvelgti rimtai, tvirtina Danijos pramonės konfederacija (Dansk industri, DI).
Tyrimas parodė, kad Danija yra tarp šalių, šiuo metu patiriančių greičiausiai didėjantį atotrūkį tarp laisvų darbo vietų ir jas galinčių užpildyti darbuotojų.
Pasaulinės įdarbinimo agentūros „Hays” drauge su „Oxford Economics” atliktas tyrimas parodė, kad tarp 33 analizuotų valstybių Danijoje sąlygos tokios, jog per pastaruosius metus darbo rinka patiria didžiausią spaudimą.
Kaip rodo „Hays” Pasaulinis įgūdžių indeksas, Danijos vertinimo balas išaugo nuo 5,8 2016-aisiais iki 6,4 2017-aisiais. Visų tyrime analizuotų 33 valstybių bendras vertinimo balas vos sumažėjo: nuo 5,4 iki 5,3.
„Iš esmės mes susiduriame su „kvalifikacijos krize”. Danijos vertinimo balas šiemet išaugo daugiau nei bet kurios kitos šalies, tai rodo, kad darbdaviams atėjo sunkesni laikai norint pritraukti ir išlaikyti talentingus darbuotojus”, – aiškina „Hays Denmark” verslo vadovas Mortenas Andersenas.
„Hays” Pasaulinis įgūdžių indeksas vertinamas balas nuo 1 iki 10 ir remiasi septyniais vienodos įtakos rodikliais, tokiais kaip švietimo lankstumas, darbo rinkos lankstumas ar spaudimas dėl atlyginimų. Didesnis nei 5 balas rodo, kad darbo rinka patiria spaudimą. Šis vertinimas pateikiamas kasmet nuo 2012-ųjų.
Ženkli tokio aukšto Danijos rezultato priežastis yra augantis laisvų darbo pozicijų, kurios negali būti užpildytos, skaičius, konstatuoja „Hays” tyrimas.
Steenas Nielsenas, Danijos pramonės konfederacijos pirmininko pavaduotojas, teigia, jog tyrimas atskleidžia dar vieną Danijos darbo rinkos patiriamo spaudimo vaizdą.
„Įdomu, kad Danija patiria ypač sparčiai augantį spaudimą. Tą patį rodo ir mūsų tyrimas: beveik keturios iš dešimties mūsų kompanijų narių susiduria su sunkumais norėdami nusisamdyti kvalifikuotų darbuotojų”, – teigia S. Nielsenas.
Jis taip pat pažymi, jog egzistuoja tam tikri sunkumai, susiję su itin kvalifikuotų darbuotojų reikalaujančių pozicijų užpildymu.
„Nepaprastai svarbu, kad būtume atviri tolesnėms galimybėms ir galėtume pritraukti kvalifikuotos darbo jėgos. Deja, dėl atlyginimų limito išaugimo pastaraisiais metais tapo dar sunkiau samdyti darbuotojus ne iš ES valstybių. Tai žingsnis klaidinga linkme, dėl to spaudimas darbo rinkoje ne slūgsta, o tik stiprėja”, – aiškina S. Nielsenas.
Parengta pagal di.dk.
