Kopenhaga: vis sunkiau Danijos įmonėms surasti darbuotojų. Sugrįžkime įdomumo dėlei į 2008 metus ir palyginkime darbo rinkos atitinkamus paskaičiavimus.
Naujus skaičius pateikia Darbo rinkos ir Rekrūtavimo agentūra, remdamasi 14 000 įmonių apklausa, rašo Jyllands Postens verslo skyrius Finansai (Finans).
18 000 vietų įmonės nesusirado darbuotojų, o net 32 procentai firmų šį rudenį ieškojo naujų žmonių.
2014 metų rudenį atitinkamas skaičius buvo 27 procentai, ir dabar pirmąsyk per septynerius metus skaičius naujai ieškomų įdarbinti žmonių išaugo iki 32 procentų.
– Svarbi ekonomikos augimo prielaida, kad įmonės surastų pakankamai darbo jėgos, – sakė Užimtumo ministras Jørn Neergaard Larsen Finansams.
Taip pat ir didžiausia Danijos verslo organizacija ,DI, turi didelę darbo vietų pasiūlą.
– Skaičiai tik patvirtina tokią įmonių padėtį dėl darbo jėgos trūkumo. Spręsti problemą būtų galima pritraukiant darbo jėgą iš užsienio ar esančius už darbo rinkos ribų bei suteikiant išsilavinimą paklausiai darbo jėgai, – sako DI viršininkas Karsten Dybvad.
Ekonomistai spalį teigė , kad tam nebuvo kliūčių, o pastarąją savaitę Nacionalinis bankas skelbia, kad ekonomika atgimsta.
Ir Neergaard ,ir Dybvad nurodo, kad dalis įspūdingiausių 2005 – 2007 m. darbo rinkos paskaičiavimų, kuomet rekrutavimo poreikis siekė 70 000 darbo vietų, o visi šalies bedarbiai galėjo gauti sėdimą vietą parke, turinčių daugmaž 38 000 sėdimų vietų.
– Nemanau , jog tai labai ūmi problema, nors po truputį reikia ugdyti naujus kadrus, priimant kuo daugiau mokinių ir suteikiant išsilavinimą taip reikiamiems specialistams,- sako Lars Andersen, Darbo Judėjimo Verslo tarybos direktorius.
