Didžiausia pasaulyje Danijos konteinerinės laivybos bendrovė „Moller-Maersk“ siekia mažinti lyčių atotrūkį tarp aukščiausiojo lygio vadovų. Pirmą kartą laivybos milžinė svarsto finansų vadove skirti moterį.
Stambiausia Danijos kompanija veiklą vykdo 130 šalių. Tradiciškai laivyba – vyrų dominuojama pramonės sritis. Ko gero tuo būtų galima paaiškinti, kodėl toks didelis atotrūkis tarp bendrovėje dirbančių vyrų ir moterų. Turint omenyje, kad Danija – ypač pažengusi šalis lyčių lygybės srityje, rašo „Bloomberg“.
„Daug kandidatų susidomėjo šiomis pareigomis. Susidomėjusiųjų sąraše yra ir moterų. Mūsų tikslas – padidinti moterų skaičių organizacijoje, o taip pat ir vadovaujančiose pozicijose“, – detalizuoja Jimas Hagermannas Snabe, metus einantis valdybos pirmininko pareigas.
Jakobas Stausholmas, ankstesnis „Moller-Maersk“ finansų direktorius, netikėtai atsistatydino praėjusį mėnesį.
Nėra kvotų
Nors Danijoje itin daug moterų aktyviai įsitraukę į darbo rinką, tačiau skirtingai nei Norvegijoje, danų įmonėms nėra privaloma laikytis lyčių kvotų, formuojant bendrovių valdybas.
„Iš savo darbo patirties galiu pasakyti, kad organizacijos, kurios išlaiko lyčių balansą, pasiekia geresnių rezultatų“, – kalba p. Snabe, kuris šiuo metu eina ir „Siemens AG“ valdybos pirmininko pareigas.
Kaip rašo „Bloomberg“ tarp Šiaurės šalių bendrovių, kurios išsiskiria ypač nelygiomis – lyčių balanso prasme – valdybomis, „Moller-Maersk“ užima antrą vietą tarp mažiausiai moterų skaičių valdybose turinčių bendrovių, patenkančių į „Stoxx Nordic 30“ indeksą.
Bendrovės valdyboje dirba tik 20% moterų. Dar mažiau – 18% – darbuojasi tik plastiko pramonės kompanijoje „Coloplast“.
Vidutiniškai „Stoxx Nordic 30“ indeksą sudarančių įmonių valdybose dirba apie 35 % moterų. Regiono lyderis – bankas „Nordea“, kur moterys sudaro apie 50% dirbančiųjų.
„Mes peržiūrime būsimą valdybos struktūrą. Formuodami komandą dėmesį kreipsime ne tik į patirtį ir įgūdžius, kas savaime suprantama yra labai svarbu, bet sieksime įvairiapusiškos įvairovės, taip pat ir tarp lyčių“, – kaip bus formuojama valdyba, detalizuoja p. Snabe.
vz.lt
