Naujas Kopenhagos universiteto atliktas tyrimas parodė, kad pabėgėlių antplūdis nedidina danų nedarbo, atvirkščiai, sudaro sąlygas jiems gauti geriau mokamus darbus.
Tokie tyrimo rezultatai visiškai prieštarauja Danijos profsąjungų perspėjimams, kad pabėgėliai ir kiti imigrantai, įžengiantis į darbo rinką, skatina nedarbo augimą pačių danų tarpe.
„Per pabėgėlių antplūdį Danijos darbininkai ar darbuotojai, turintys menką išsilavinimą, susiranda gerai mokamus darbus. Pabėgėliai papildo esamą darbo jėgą, bet jos nepakeičia“, – teigia ekonomistė Mette Foged.
M. Foged drauge su Kalifornijos universiteto mokslininku tyrė pabėgėlių, atvykusių nuo 1991 iki 2008 metų, darbo jėgos įtaką.
Tyrimas parodė, kad pabėgėliai iš buvusios Jugoslavijos, Somalio ir Irako ėmėsi daugiausia fizinių darbų, o tai savo ruožtu pastūmėjo nekvalifikuotus darbuotojus danus tobulintis ir siekti geriau mokamų darbų.
Tad tyrimo išvada – pabėgėlių atvykimas iš esmės skatina nekvalifikuotų darbuotojų atlyginimų augimą. Kai pabėgėlių, įžengiančių į Danijos darbo rinką, skaičius išaugdavo vienu procentu, danų atlyginimai išaugdavo 1 – 1,8 procento.
Profsąjunga „3F“ nesutiko su tyrimo išvadomis ir pareiškė, kad pabėgėliai turi aiškiai neigiamą poveikį nekvalifikuotiems darbuotojams.
„Nekvalifikuotų darbų yra žymiai mažiau. Mes jau susiduriame su milžinišku iššūkiu, o pabėgėlių antplūdis tą iššūkį daro dar grėsmingesnį“, – pareiškė „3F“ ekonomistas Frederikas Pedersenas. Pasak jo, tyrimo rezultatai negali būti lyginami su šiandienine situaciją, kai į Daniją atvyksta žymiai daugiau pabėgėlių nei laikotarpiu, kuris buvo analizuotas.
„Be to, tyrimas analizavo taip vadinamą auksinį laikotarpį. Darbo vietų skaičius išaugo keliais šimtais tūkstančių ir, nepaisant to, darbo jėgos vis tiek stigo. Šiandien situacija yra visiškai kitokia“, – aiškino F. Pedersenas.
F. Pedersenas išreiškė savo susirūpinimą, kad apie 500 tūkstančių nekvalifikuotų Danijos darbuotojų gali likti bedarbiais arba jiems teks taikstytis su labai mažai mokamais darbais.
Parengta pagal thelocal.dk.
