Jeigu reikia pagalbos stvarkant atostoginius galite kreiptis į LTConsult įmonę kuri jums padės tai padaryti greitai ir patogiai. Tai galite padaryti paspaudę: Uždirbtų atostoginių išmokėjimas
2020-ųjų rugsėjo 1-ąją Danijoje įsigalios naujasis atostogų įstatymas. Visgi, Danijos gyventojai prie jo pasekmių pratintis turės jau šiemet.
Naujasis atostogų įstatymas, įsigaliosiantis nuo kitų metų rugsėjo 1-osios, užtikrina, kad naujai pasamdyti darbuotojai galėtų pasiimti apmokamas atostogas jau pirmaisiais savo darbo metais.
Apmokami laisvadieniai nuo pirmos darbo dienos
Pagal dabartinę tvarką atostogos uždirbamos nuo sausio iki gruodžio, o pirmąsias laisvas dienas darbuotojai gali pasiimti tik nuo kitų metų gegužės 1-osios. Todėl nauji darbuotojai susiduria su rizika savo apmokamų atostogų laukti kone 16 mėnesių.
Naujasis įstatymas numato, kad darbuotojas savo atostogas uždirba ir išnaudoja per tą patį 12 mėnesių periodą nuo rugsėjo 1-os iki rugpjūčio 31-os.
Pavyzdžiui, atostogas, uždirbtas vasarį, galima pasiimti jau tų pačių metų kovą.
Be to, nuo 2020-ųjų rugsėjo 1-osios darbuotojai turės galimybę priklausančias atostogas išsaugoti papildomus keturis mėnesius. Todėl iš viso atostogoms turės 16 mėnesių – nuo 2020-ųjų rugsėjo 1-os iki 2021 gruodžio 31-os.
Tai mokesčių mokėtojams suteiks daugiau laisvės planuojantis atostogas.
Naujosiomis taisyklėmis džiaugiasi užimtumo ministras Troels Lund Poulsen, po įstatymo priėmimo 2017-ųjų spalį kalbėjęs taip:
– Mes užtikrinsime, jog kiekvienas turėtų teisę į atostoginius nuo pirmosios darbo dienos. Taip išspręsime problemą, su kuria susiduria daug naujų darbuotojų, kuriems anksčiau apmokamų atostogų teko laukti net metus.
Gali paveikti jūsų atostogų planus
Įstatymas pradės galioti 2020-ųjų rugsėjo 1-ąją, kad tiek darbdaviai, tiek profsąjungos spėtų pasiekti prie naujų taisyklių pritaikytus susitarimus.
Tačiau praktiškai naujasis įstatymas įtakos jūsų atostoginiams gali turėti jau dabar.
Iki įstatymui įsigaliojant bus pereinamasis laikotarpis, turintis užtikrinti, kad įstatymo pasikeitimas įvyktų kuo įmanoma sklandžiau.
Pereinamuoju laikotarpiu (nuo 2019-ųjų rugsėjo 1-os) uždirbtos atostogų dienos bus užšaldytos.
Dirbantieji, kurie šiemet atostogų neturėjo, nes tai buvo pirmieji jų darbo metai, savo atostogų pinigus atgaus išėję į pensiją.
Šie pinigai laikinai keliaus į specialų fondą, iš kurio pinigai pirmiausia galės būti išmokėti palikus darbo rinką.
Nuotrauka: Liselotte Sabroe / Ritzau Scanpix
Ilgos vasaros atostogos pavojuje
Naujasis įstatymas gali sukelti problemų 2020-ųjų vasarą.
– Jei įprastai vasarą turite keturias atostogų savaites, to padaryti negalėsite, nes būsite uždirbę 16,7 laisvadienio. – Sako TV2 konsultantas Jan Vinge Rasmussen.
2019-aisiais uždirbsite mažiau laisvadienių, nes vietoje įprastų 12-os mėnesių, jie bus paskaičiuoti už laikotarpį nuo sausio 1-os iki rugpjūčio 31-os.
Laisvadienius pataria taupyti
Problema gali būti išspręsta, jei turėsite nepanaudotų laisvadienių iš praėjusių metų.
Pasak eksperto, problemų gali kilti ir dėl 2020-ųjų rudens atostogų.
– Atostogų metai po įstatymo įsigaliojimo prasidės 2020-ųjų rugsėjo 1-ą. Todėl bus neįmanoma sutaupyti savaitės laisvų dienų iki rudens atostogų nebent turėsite laisvadienių likusių iš anksčiau. – sako Jan Vinge Rasmussen.
Dėl to jis ragina laisvadienius taupyti, jei norite turėti tiek vasaros, tiek savaitės trukmės rudens atostogas 2020-aisiais.
Spaudimas iš ES
Senasis įstatymas be kitų priežasčių pakeistas ir dėl spaudimo iš Europos Sąjungos.
2014-aisiais Europos Komisija nustatė, kad Danijos atostogų įstatymas kertasi su Europos Sąjungos direktyva dėl darbo laiko.
Partijos, išskyrus Vienybės sąrašą (dan. Enhedslisten), 2017 spalį pasiekė susitarimą pakeisti senąjį įstatymą. Pakeitimai galutinai parlamente priimti 2018-ųjų sausį.
Parengta pagal nyheder.tv2.dk
