Persikėlimas į kitą šalį gali nemenkai bauginti, o kur dar darbo paieškos. Štai švediškoji darbo kultūra turi daug išskirtumų: čia priimta nuolat atsitraukti nuo darbų ir eiti gerti kavos su saldumynais, nevaržanti apranga ir lanksčios darbo valandos Švedijoje taip pat yra įprastas dalykas.
Yra keletas dalykų, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį ieškant darbo ar besirengiant darbo pokalbiui:
Darbo paieškos: CV ir motyvacinis laiškas
Ieškoti darbo svečioje šalyje yra nelengva. Susiradus dominančią poziciją, reikia siųsti į ją CV. Atkreipkite dėmesį, kad jame nurodyta darbo patirtis turi atitikti tai, ko reikalaujama skelbime ir atspindėti jūsų profesines galimybes.
Švedijoje įprasta siųsti CV su nuotrauka. Tai nėra privalomai, tačiau darbdaviai paprastai tokius CV vertina.
Rašant motyvacinį laišką arba kreipkitės vardu į asmenį, kuriam jis skirta, arba apskritai nerašykite kreipinio. Būtinai pabrėžkite skelbime minimą darbo patirtį, kodėl susidomėjote kompanija ir kodėl esate tinkamas pozicijai, į kurią aplikuojate.
Pasiruošimas darbo pokalbiui
Neišsigąskite darbo pokalbio, tačiau vertinkite jį rimtai. Tai galutinė kliūtis (kartais galbūt dvi ar trys), esanti tarp jūsų ir įsidarbinimo, tad kruopščiai pasiruošti būtina.
Išsiaiškinkite viską apie kompaniją, kurioje ketinate darbintis, ypač nesenas aktualijas. Pasiruoškite klausimų. Visa tai rodys jūsų norą mokytis, susidomėjimą ir tai, kad žinote, kur atėjote, o ne tiesiog bandote improvizuoti.
Didelė klaida būtų pernelyg laisva apranga. Taip, Švedijos darbovietės yra lanksčios aprangos kodo atžvilgiu, net vadovai mūvi džinsus ir avi sportbačius. Tačiau jūs darbo dar neturite! Skirkite dėmesio aprangai: tai paliks gerą įspūdį, o kai jus priims į darbą, galėsite apsirengti ir patogiau.
Žinoma, būtinai susiplanuokite kelionę iki potencialios darbovietės. Nėra nieko blogiau nei įbėgti paskutinę minutę ar apskritai pavėluoti. Švedai yra itin punktualūs žmonės, tad reikėtų susiplanuoti nuvykimą taip, kad būtumėte ten bent dešimt minučių anksčiau ir galėtumėte ramiai palaukti pokalbio.
Jei matote, kad neišvengiamai vėluosite, paskambinkite kaip galima anksčiau ir perspėkite.
Darbo pokalbis
Kai atvykote ir susitikote su tais, su kuriais kalbėsitės, tikėtina, kad jums pasiūlė kažko atsigerti. Neatsisakykite! Net jei tai tik vanduo (nors greičiausiai tai bus kava).
Švedams patinka, kai jų pasiūlymus priima. Be to, tai suteiks jums keletą minučių, per kurias galėsite pasikalbėti apie su darbu nesusijusius dalykus. Jei nervinatės, tai tikrai jus nuramins. Ir net jei nepabaigsite savo gėrimo, parodysite, kad priimate pasiūlymus.
Patį darbo pokalbį įsivaizduokite kaip dialogą. Turėkite pasirengę klausimų ir būkite išsiaiškinę viską apie įmonę. Tokiu būdu viskas virs tikru pasikalbėjimu, o tai kur kas mažiau baugina nei situacija, kai reikia atsakyti į klausimų laviną.
Neužmiškite atvirumo ir kuklumo. Kartais sakoma, kad per darbo pokalbį reikia save „parduoti”, tačiau Švedijoje savo pasiekimų pabrėžimas ir aiškinimas apie savo gerumą nepadės.
Darbo pokalbių tikriausiai bus keletas. Turėkite omenyje, kad per kiekvieną iš jų reikia pateikti tinkamus klausimus. Pavyzdžiui, per pirmąjį etapą galima teirautis apie organizacijos darbo kultūrą, o štai antrajame etape viskas tampa gerokai rimčiau ir jau galima klausti, ar kompanija turi kollektivavtal – kolektyvinį susitarimą su profsąjunga.
Ruoškitės geriausiam: pinigai!
Tad jūs gavote darbą? Sveikinimai! Kai kuriais atvejais jau iš karto kalbėsitės apie atlyginimą (greičiausiai antrajame ar trečiajame pokalbių etape). Tačiau kartais apie atlyginimą nekalbama kol nepateikiamas darbo pasiūlymas. Bet kuriuo atveju reikėtų pasiruošti norimus skaičius.
Laimei, nesunku apžvelgti įvairių darbų atlyginimus Švedijoje. Tą galima padaryti www.lonestatistik.se, kur galite apžvelgti darbus ir atlyginimus už juos pagal jų tipą, šalies apskritį, amžių bei patirties lygį.
Užtikrintai išeikškite savo atlygio poreikius (löneanspråk) ir būkite pasirengę pagrįsti, kodėl nusipelnote būtent tokio atlyginimo. Nesibaiminkite atkreipti dėmesio į rinkos situaciją – švedai yra racionalūs žmonės.
Turėkite omenyje, kad paprastai realus atlygis bus maždaug tūkstančiu eurų mažesnis nei jūsų prašomas – todėl prašykite šiek tiek daugiau.
Ruoškitės blogiausiam: bedarbystė
Suprantama, galite dirbti puikiai, o jūsų darbovietė gali būti išties šauni. Tačiau kartais dalykai susiklosto ne taip, kaip norėtume.
Net ir gavus darbą negalite būti tikri – nemažai darbų Švedijoje yra laikini, pavyzdžiui, darbai vasarai arba kitos pozicijos, kuriose tiesiog laikinai pakeičiamas nuolatinis darbuotojas.
Būtinai užsiregistruokite Akademikernas a-kassa: tuomet turėsite draudimą tuo metu, kai išėjote iš vieno darbo ir po kurio laiko pradėsite dirbti kitame arba dėl kažkokios priežasties netekote darbo. Tai toks draudimo tipas, kai netekus darbo gaunama 80 procentų buvusio atlyginimo dydžio išmoka. Paprastai ši išmoka mokama iki 300 dienų. Jei turite vaikų iki 18 metų amžiaus, ši išmoka gali būti mokama iki 450 dienų.
Parengta pagal thelocal.se.
