Svarbiausias „Ikea” principas – kiekviename įžvelgti talentą. O štai darbo pokalbis šioje įmonėje suprantamas kaip dialogas.
Dėl šios priežasties čia klausiama dalykų, kuriais siekiama išsiaškinti kultūrinį tinkamumą, nesikoncentruojama į patirtį ar gyvenimo aprašymą.
Baldų ir interjero reikmenų milžinė „Ikea” labai didžiuojasi savo švediškomis šaknimis. Tai pastebima ne tik reklamose ar parduotuvėse, bet ir darbuotojų atrankos procese.
„Ikea” švediškoji korporatyvinė kultūra, savaime suprantama, mums yra itin svarbus pagrindas, kuriuo remiamės ieškodami naujų darbuotojų”, – sako „Ikea” padalinio Vokietijoje darbo atrankų vadybininkė Marilyn Schröder.
Pasak M. Schröder, ši kultūra atsižvelgia į žmones. „Pagrindinis įmonės principas” yra tas, kad kiekvienas vertinamas kaip talentas.
Kaip teigia M. Schröder, atrankos į darbo poziciją procesas yra dialogas. Darbo pokalbio pabaigoje kandidato paprastai yra paklausiama: „Ar jūs turite talentą, kurį galėtumėte panaudoti dirbdami „Ikea”, kad jaustumėtės čia radęs sau skirtą vietą?”
Šio dalyko dažnai klausiama dėl taip vadinamo „kultūrinio suderinamumo”, kuris svarbus „Ikea”.
„Kiekvienas žmogus per savo gyvenimą puoselėja tam tikras vertybes. Kuo labiau tos vertybės sutampa su „Ikea” vertybėmis, tuo didesnė tikimybė, kad naujasis darbuotojas pas mus jausis laimingas”, – aiškina M. Schröder.
Ji taip pat dažnai klausia: „Kas, be mokymosi įstaigos ir darbo, jus suformavo?”
„Šis klausimas reikalauja rimto apmąstymo. Iš atsakymo gali sužinoti daugiau nei vien iš gyvenimo aprašymo. Atsiranda daugybė naujų aspektų”, – sako M. Schröder.
Studijos ir pažymiai jai nėra itin svarbūs. Jai daug svarbiau matyti visą kandidato asmenybės vaizdą. Tuomet reikia išsiaiškinti, ar tai dera su kompanija ir randa joje vietą.
„Darbo pokalbis nėra klausimų ir atsakymų žaidimas, o kompanija yra nusiteikusi į šiuos pokalbius žiūrėti pirmiausia kaip į dialogus. Mes tikimės, jog besikreipiantieji suvoks šį procesą ir bus savimi, tuomet mes drauge galėsime nuspręsti, ar darbas jiems yra tinkamas”, – tvirtina specialistė.
Parengta pagal „Business Insider Nordic”.
