Norvegijos darbo rinka 2026 metus pradėjo stipriai. Valstybinė darbo ir socialinės gerovės tarnyba NAV (Norwegian Labour and Welfare Administration) paskelbė, kad registruotas nedarbo lygis šalyje šiuo metu yra žemiausias per pastaruosius trejus metus. Tai reikšminga žinia tiek norvegams, tiek užsieniečiams, tarp jų ir tūkstančiams lietuvių, dirbančių ar planuojančių dirbti Norvegijoje.
Mažiau registruotų bedarbių
Remiantis naujausiais NAV duomenimis, visiškai registruotų bedarbių dalis sudaro apie 2–2,3 proc. darbo jėgos. Tai vienas žemiausių rodiklių per kelerius pastaruosius metus. Lyginant su ankstesniu laikotarpiu, bedarbių skaičius sumažėjo, o darbo rinkoje matomas stabilus aktyvumas.
NAV savo mėnesinėse ataskaitose pabrėžia, kad darbo paklausa išlieka stipri daugelyje sektorių, o laisvų darbo vietų skaičius tebėra aukštas. Tai rodo, kad Norvegijos ekonomika, nepaisant pasaulinių iššūkių ir infliacijos spaudimo pastaraisiais metais, išlaiko stabilumą.
Skirtingi rodikliai – ta pati tendencija
Norvegijoje skelbiami du pagrindiniai nedarbo rodikliai. NAV registruotas nedarbas (paremtas oficialiai užsiregistravusiais darbo ieškančiais asmenimis) yra žemesnis – apie 2 proc. Tuo tarpu Statistikos Norvegijos (SSB) skaičiuojamas bendras nedarbo lygis, paremtas darbo jėgos tyrimais, paprastai siekia apie 4 proc.
Nors skaičiai skiriasi dėl metodologijos, abiejų institucijų duomenys rodo tą pačią kryptį – nedarbas šalyje mažėja ir išlieka vienas žemiausių Europoje.
Kuriuose sektoriuose jaučiamas darbuotojų trūkumas?
NAV duomenimis, didžiausia darbuotojų paklausa išlieka šiose srityse:
-
sveikatos priežiūra ir socialinė rūpyba,
-
statybos sektorius,
-
transportas ir logistika,
-
paslaugų sektorius,
-
inžinerija ir techninės specialybės.
Tai ypač aktualu lietuviams, dirbantiems statybose, pramonėje ar sveikatos sektoriuje. Žemas nedarbo lygis reiškia, kad darbdaviai konkuruoja dėl darbuotojų, o tai gali turėti teigiamos įtakos atlyginimams ir darbo sąlygoms.
Ką tai reiškia lietuviams Norvegijoje?
Žemas nedarbo lygis siunčia aiškų signalą – Norvegijos darbo rinka šiuo metu yra palanki. Tai reiškia:
-
lengviau rasti darbą nei prieš kelerius metus,
-
daugiau galimybių keisti darbą ieškant geresnių sąlygų,
-
mažesnė rizika likti be pajamų ilgesnį laiką.
Tačiau NAV taip pat primena, kad situacija gali skirtis priklausomai nuo regiono ir profesijos. Didmiesčiuose, tokiuose kaip Oslas ar Bergenas, konkurencija kai kuriose srityse išlieka didesnė, o mažesniuose miestuose gali būti daugiau nišinių galimybių.
Stabilumas – Norvegijos stiprybė
Norvegijos darbo rinkos stabilumą palaiko stipri ekonomika, valstybės finansiniai rezervai ir aktyvi darbo rinkos politika. NAV ne tik registruoja bedarbius, bet ir aktyviai padeda žmonėms grįžti į darbo rinką – siūlo kvalifikacijos kėlimo programas, konsultacijas ir paramą persikvalifikavimui.
Mažiausias per trejus metus nedarbo lygis rodo, kad Norvegija išlieka viena stabiliausių darbo rinkų Europoje. Lietuviams tai reiškia aiškią žinią – jei turite reikalingų įgūdžių ir esate pasirengę dirbti, galimybių šiuo metu netrūksta.
Vis dėlto ekspertai ragina išlikti atsargiems ir stebėti ekonomikos tendencijas, nes darbo rinka gali keistis priklausomai nuo pasaulinės situacijos, energetikos kainų ir geopolitinių veiksnių.
Kol kas 2026-ieji Norvegijoje prasideda pozityvia nata – darbo rinkos rodikliai stiprūs, o nedarbas mažiausias per pastaruosius trejus metus.
