Naujai paskelbtame pranešime, kuriame išanalizuotas net 35 šalių produktyvumo lygis, Norvegija užimė pirmąją vietą – šioje šalyje vienas asmuo praėjusiais metais įmonės, kurioje dirba, našumą vidutiniškai padidino 9 procentais, nepaisant to, kad Norvegijoje įteisinta viena trumpiausių darbo savaičių.
Antroje kasmetinėje „Tarptautinėje Produktyvumo Analizėje”, kurią skelbia B2B rinkodaros skiltis „Expert Market”, buvo analizuojamos darbo pajėgos, kurios labiausiai atsiperka įmonėms, ir paaiškėjo, kad Norvegija yra pati produktyviausia šalis šiaurės Europoje.
Analizėje buvo nagrinėjami net 35 šalių produktyvumo lygiai, lyginamas Bendras Vidaus Produktas (BVP), kuris buvo dalijamas iš vidutinio darbo valandų skaičius. Tokiu būdu apskaičiuota, kokia dalis produktyvumo apytiksliai tenka vienam asmeniui ir įvertinta, kuriose šalyse darbo našumas yra didžiausias.
Šiaurės Europos regione Norvegija tapo aiškia nugalėtoja, o bendroje lentelėje užimė antrąją vietą. Iš viso praėjusiais metais vienam asmeniui teko apie 9 procentai produktyvumo ir našumo rodiklio. Tuo tarpu Lietuva atsidūrė 29-oje bendros lentelės vietoje.
Tiesa, Norvegijoje darbuotojai džiaugiasi ir trumpiausia darbo savaite, kurią sudaro vos 27 valandos, o žmonės čia vidutiniškai uždirba apie 337 NOK per valandą.
Analizės rezultatai taip pat atskleidė, jog sėdėjimas kabinete ar prie nuosavo stalo biure, nebūtinai yra susijęs su geresne finansine asmens padėtimi.
„Mūsų surinkti duomenys rodo, jog tiek šiemet, tiek praėjusiais metais, kuomet tokio pobūdžio analizę atlikome pirmą kartą, aiškiai išryškėja trumpesnės darbo savaitės koreliacija su darbo našumu. Valstybės, kuriose įteisintas trumpesnis darbo laikas bendrai paėmus yra gerokai produktyvesnės, o tuo tarpu šalyse, kuriose darbuotojai ilgas valandas praleidžia sėdėdami prie stalo ar dirbdami bet kokį kitą darbą – darbdaviai netenka nemažo kiekio savo komandos produktyvumo”, aiškino pagrindinė analizės tyrėja, Adelle Kehoe.
Tačiau moteris pabrėžė, kad kai kuriais atvejais matomos ir ryškios išimtys.
„Pavyzdžiui, Vokietijoje galioja trumpesnė darbo savaitė nei bet kurioje kitoje analizuotoje šalyje, tačiau čia darbo našumas palaipsniui mažėja. Tai tik įrodo, kad Norvegijoje ir Danijoje, parėjimas prie trumpesnės darbo savaitės buvo labai stipriai susietas su mintimi apie tai, ką galima padaryti per trumpesnį laiką, tačiau žymiai stipriau susikaupus darbe, o grįžus namo turėti pakankamai laiko pasikrauti energijos iki kitos darbo dienos”, teigia Kehoe.
Tuo tarpu Islandija, iš visų šalių, į lentelės viršų pakilo stipriausiai – nuo 15-osios iki 5-os vietos. Remiantis analizės duomenimis, nors Islandijoje darbo savaitė trunka kiek ilgiau nei Norvegijoje, tačiau darbuotojai žymiai geriau išnaudoja savo laiką. Tai atsispindi ir duomenyse, liudijančiuose apie darbuotojų našumo pakilimą net 48 procentais vos per vienerius metus.
Danija taip pat šoktelėjo viršun – iš 7-osios į 4-ąją vietą.
Jungtinė Karalystė tapo viena iš nedaugelio šalių, kuriose buvo stebimas darbo našumo mažėjimas – vienam asmeniui tenkantis produktyvumo lygis per praėjusius metus sumažėjo net septyniais procentais.
Kehoe taigia, jog analizė yra ne tik įdomus skaitalas gyventojams, bet ir svarbi diskusijų tema apie tai, kaip skirtingose valstybėse, kuriose vykdomos skirtingos darbo praktikos, atsiliepia pačiai šaliai.
„Manau, kad tikrai yra nemažai peno svarbiems pokalbiams. Ypatingai į šiuos rodiklius dėmesį turėtų atkreipti technologai ir naujai besikuriantys verslai ir gerai pagalvoti apie darbo savaitės laiką. Šis tyrimas mums leido nesudėtingai apskaičiuoti kiek darbo reikia įdėti tam, kad būtų pasiekti geriausi rezultatai. Žiūrėdami į tokias šalis kaip Norvegija ar Danija, aiškiai matome kaip stipriai apdovanotos lieka valstybės, kuriose yra išties neprastai subalansuotas darbo ir poilsio derinys”, užbaigė moteris.
Pilną „Tarptautinę Produktyvumo Analizę” galite rasti čia.
Parengta pagal thelocal.no