Naujienos

Švedija planuoja daugiau mokesčių komandiruojamiems

     Švedijos vyriausybė vis grįžta prie užsienio darbo jėgos apmokestinimo klausimo. Pagal oficialius Švedijos darbo inspekcijos duomenis, šalyje dirba apie 23 000 laikinam darbui komandiruotų darbuotojų, apmokestinus jų pajamas, į Švedijos biudžetą kasmet nusėstų apie 700 milijonų kronų. Šis klausimas jau porą metų kybo ore, tačiau dabar, koronos ekonominės krizės akivaizdoje, niša, iš kur gauti pinigų, tapo aktuali kaip niekad.   

     Šiuo metu mokesčių įstatymai Švedijoje leidžia komandiruojamam asmeniui nemokėti gyventojo pajamų mokesčio dirbant iki pusės metų. Švedijos tarnybų teigimu, išvengti mokesčių komandiruojamiems darbuotojams yra paprasta, registrai nėra tikslūs, todėl taikoma lengvata valstybės biudžetui atneša didesnį minusą nei manoma. Vis dar nepatvirtintas įstatymo pakeitimas taikosi į darbo jėgos nuomos įmones, ne statybinės rangos įmones, joms, anot Švedijos politikų, taip pat ateis eilė. Jeigu įstatymas bus priimtas, komandiruojamų GPM mokestis bus mokamas Švedijoje nuo pat pirmos darbo dienos. Reiškia iš esmės pasikeitusį atskaitos tašką: GPM mokamas ne ten, kur esi įdarbintas, o ten, kur atlieki darbus.  

     Švedijos finansų ministrė Magdalena Andersson sako, kad naujoji tvarka skaidrins konkurenciją tarp įmonių, taip pat siūlymas yra labai sveikintinas profsąjungose. “Visi, kurie dirba ir gauna pajamas Švedijoje, turi čia mokėti mokesčius.” – sakė ministrė. 

    Pagal Švedijos įstatymus, sumokėti gyventojo pajamų mokestį yra ne darbdavio, o darbuotojo atsakomybė. Dirbant švediškoje įmonėje tai administruoja ir sumoka darbdavys, dirbant užsienio įmonėje – susitarimo dalykas. Komandiruojamam žmogui svarbu žinoti, ar į sąskaitą gauta alga tikrai yra visa jo, ar dalis dar Švedijos mokesčių inspekcijos?

Consultė AB verslo konsultantų komentaras: 

     Labai tikėtina, kad GPM mokesčio pakeitimai greitai įsigalios, apie tai švedai jau ilgai kalba. Svarbu yra aiškiai traktuoti savo veiklą – darbo jėgos nuoma ar statybinė įmonė? Gali skambėti keistai, tačiau daug lietuviškų įmonių ne iš karto gali į tai atsakyti. Nuomojantys personalą tik statybų sektoriui dažnai priskiria save prie statybinių įmonių, o tai nėra teisinga. Dvejojantiems paprastai užduodame klausimą: atvažiavai pastatyti namą ar padėti pastatyti namą? Pastatyti namą – įmonė atsakinga už rezultatą – statybinė įmonė. Padėti pastatyti namą, pvz.trūko mūrininkų – įmonė neatsakinga už baigtinį namo rezultatą – darbo jėgos nuoma. Siūlomi pakeitimai kol kas orientuoti į darbo jėgos nuomos įmones. 

      Negali būti dvigubo apmokestinimo, tad GPM mokamas Švedijoje, neturi būti mokamas Lietuvoje. Darbdavys nuo to nenukenčia, svarbu teisinga administracija nuo pat pradžių. Darbuotojas gali pajusti, kad pinigų “į rankas” yra kiek mažiau. Kas tikrai dėl to nukentės, tai Lietuvos valstybės biudžetas.

Švedija planuoja daugiau mokesčių komandiruojamiems
sfgdfg
  • .
    To Top