Tvirtai besilaikanti ekonomika ir darbo jėgos trūkumas daugelyje sričių gali nulemti, kad kitais metais Norvegijoje darbuotojai gali tikėtis atlyginimo išaugimo.
Norvegijos darbuotojai kitais metais gali tikėtis pastebimo atlyginimų išaugimo, prognozuoja vienas didžiausių šalies investicinių bankų „DNB Markets“. Banko teigimu, numatoma, kad kitais metais atlyginimai gali išaugti 3,8 proc.
„Manome, kad kitais metais sulauksime rimto darbo užmokesčio augimo. Jeigu mes būsime teisūs, išaugimas bus pusė procentinio punkto, palyginus su tuo atlyginimų išaugimu, kurį patyrėme šiemet“, – teigia „DNB Markets“ vyriausioji ekonomistė Kjersti Haugland.
Dauguma ekonomistų neabejoja, kad 2022-aisiais atlyginimų išaugimas gerokai peržengs trijų procentų ribą.
„DNB Markets“ skaičiavimu, nepaisant didelės infliacijos 2021-aisiais, kuriai didelę įtaką padarė aukštos energijos kainos, kitais metais turėtume sulaukti maždaug 2,6 proc. infliacijos. Paprastai atlyginimai kyla tik tiek, iki kiek pakyla infliacija, tačiau keletas veiksnių gali paskatinti kainų kilimą pranokstantį atlyginimų dydžio išaugimą.
Tarp tokių veiksnių yra stipri ekonomika ir faktas, kad daugelis sričių kitąmet pradės derybas dėl atlyginimų ir tuo pačiu metu patirs darbuotojų trūkumą, aiškina K. Haugland.
„Darbuotojų derybinės pozicijos bus tvirtos“, – pažymi ekonomistė.
Darbo jėga Norvegijoje yra gausiai susijungusi į profesines sąjungas. Šios sąjungos šalies darbiniame vaidina svarbų vaidmenį. Minimalus atlyginimas šalyje nėra nustatytas. Darbo užmokestis yra suderamas kolektyvinių susitarimų tarp profesinių sąjungų ir industrijos organizacijų būdu.
Norvegijos profesinių sąjungų konfederacijos vadovė Peggy Hessen Følsvik teigė prognozuojanti, kad kitais metais atlyginimai augs, tačiau pabrėžė, jog kol kas konkrečių skaičių pateikti negali.
Parengta pagal thelocal.no ir nrk.no.
