Pastaruoju metu Norvegijoje vis garsiau diskutuojama apie Z kartos (gimusių 1997–2012 m.) pasirengimą darbo rinkai. Nors šios kartos atstovai puikiai išmano technologijas, tyrimai rodo, kad jie dažnai susiduria su socialinių įgūdžių trūkumu – bendravimu, empatija ir konfliktų sprendimu.
Remiantis Norvegijos darbdavių asociacijos (NHO) apklausa, apie 70 % darbdavių mano, kad Z kartos darbuotojams yra sunkiau vadovauti nei vyresniems kolegoms. Beveik pusė darbdavių taip pat pastebi, kad šiai kartai būdingi aukštesni lūkesčiai darbdaviams ir silpnesnė darbo etika.
Ne tik Norvegijoje, bet ir platesniu mastu jauni darbuotojai susiduria su panašiomis problemomis. Techspot duomenimis, daugiau nei ketvirtadalis vadovų nenori samdyti ką tik studijas baigusių Z kartos atstovų, nes jie dažnai stokoja paprastų gyvo bendravimo ar konfliktų sprendimo įgūdžių.
Sprendimai: kaip ugdyti reikalingus įgūdžius?
Vienas iš pavyzdžių – Jungtinėje Karalystėje vykdomas projektas „Skills 4 Living“, kuriuo siekiama išmokyti 10 000 jaunų žmonių pagrindinių gyvenimiškų įgūdžių: empatijos, laiko planavimo ir bendravimo telefonu etiketo. Panašių iniciatyvų jau svarstoma imtis ir Norvegijoje. Norvegijos verslo mokykla (BI) pabrėžia, kad Z kartos darbuotojai ieško ne tik patrauklaus atlyginimo, bet ir darbo, kuris leistų išlaikyti sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo balansą, pasiūlytų lankstumą ir prasmingą veiklą. Tad darbdaviai, norėdami pritraukti jaunus talentus, turėtų kurti aplinką, atitinkančią šiuos prioritetus.
Pagalbos ranka jaunimui
Norvegijoje jau veikia kelios iniciatyvos, padedančios jaunimui sėkmingai pasiruošti darbo rinkai:
- Jaunimo užimtumo garantija (Ungdomsgarantien): nuo 2023 m. liepos jaunuoliai nuo 16 iki 30 metų gali gauti asmeninį karjeros konsultantą per NAV sistemą, kuris padeda planuoti ateitį ir rasti mokymosi ar darbo galimybių.
- Karriereveiledning.no: nemokama valstybės konsultavimo platforma, teikianti patarimus apie studijas, karjerą ir darbo paiešką.
- Utdanning.no: oficialus Norvegijos švietimo ir karjeros informacijos portalas, kuriame pateikiama naujausia informacija apie profesijas ir rinkos tendencijas.
- Ungt Entreprenørskap: organizacija, skatinanti jaunimą kurti nuosavus verslus ir ugdytis praktinius verslumo įgūdžius.
- Regioniniai karjeros centrai – šie centrai teikia pagalbą rašant CV, motyvacinius laiškus ir ruošiantis darbo pokalbiams.
Vis daugiau ekspertų sutaria – nors Z karta darbo rinkai kelia naujų iššūkių, tinkamai juos lydint ir investuojant į jų socialinius įgūdžius, ši karta gali tapti stipria jėga tiek Norvegijoje, tiek visame pasaulyje.
Parengta pagal: nho.no, vg.no, tek.no
