Per dešimtmetį kaip konsultacinės įmonės vadovė šimtus kartų girdėjau lietuviškų darbdavių nuostabą ir pasiteisinimą, dėl ko darbuotojai negauna algalapių. “Lietuvoje neprivalu”, “asmens duomenų sauga”, “papildoma administracija” ir taip toliau. Dirbant Švedijoje komandiruotam darbuotojui galioja švediškos darbo normos (yra išlygų) ir gauti savo algalapį yra, o gal teisingiau būtų sakyti – turėtų būti – savaime suprantamas dalykas.
Didžioji dalis Consultės klientų turi pasirašę kolektyvines sutartis su Byggnads ir moka kaupiamąjį pensijų draudimą Fora. Apie tai dažnas darbuotojas nieko nežino, o jam nežinoti ar darbdaviui to nesakyti nėra jokių priežasčių. Atvirkščiai! Išsispręstų daugybė lietuviškų ir švediškų nesusikalbėjimų, kurių apstu socialiniuose tinkluose vos tik lietuviška įmonė paskelbia ieškanti žmonių. Dažniausia komunikacijos spraga: alga “į rankas” ir alga “ant popieriaus”. Apstu atvejų kai profsąjunga Byggnads statybvietėse pakalbina darbuotojus, kurie į klausimą, kiek uždirba, įvardija neto algą. Iš šios sumos kontrolierius švedas išminusuoja mokesčius ir gimsta skandalas iš nesusikalbėjimo. Švedijoje visi kalba apie sumas “ant popieriaus”, laikas ir lietuviams, atvykusiems čia dirbti, keisti savo komunikaciją su darbuotojais į švediškas normas.
Neigiamos pusės algalapis neturi, nei darbdaviui, nei darbuotojui. Darbdavys gauna progą kiekvieną mėnesį parodyti už žmogų sumokamus mokesčius, informuoti apie pensijinį draudimą ir taip pakelti savo kaip atsakingo darbdavio statusą. Darbuotojas jaučiasi saugesnis, mažėja nesusikalbėjimo rizika.
Nuo sausio 1 dienos Švedijos vyriausybė panaikino 183 dienų mokestinę lengvatą darbo jėgos nuomai iš užsienio, tai reiškia, kad tokiu principu komandiruojami žmonės gyventojo pajamų mokestį Švedijoje mokės nuo pirmos darbo dienos. Consultė rengia vebinarus ta tema ir kone kiekvienoje grupėje nuskamba darbdavių klausimas “kiek man tai didina kaštus?” Jokių kaštų augimo nebūtų jeigu su darbuotoju būtų tartasi alga “ant popieriaus”, o ne “į rankas”. Gyventojo pajamų mokestis yra skirtumas tarp bruto ir neto algos. Ir ne veltui jis vadinamas “gyventojo” mokesčiu – tai yra asmens mokestinė prievolė, darbdavys tik administruoja šį mokestį.
Vis daugiau komandiruojamų lietuvių įgauna prievolę deklaruoti savo pajamas Švedijoje, algalapis – deklaracijos pagrindas. Su Foros pensijiniu draudimu dirbantiems algalapiai bus pagrindinis dokumentas prašant Švedijoje uždirbtos pensijos dalies.
www.consulte.nu
