Iš beveik 163 tūkstančių asmenų, kurie praėjusiais metais Švedijoje paprašė prieglobsčio, mažiau nei 500 pradėjo dirbti. Apie tokius duomenis pranešė nacionalinis Švedijos transliuotojas.
Remdamasis Švedijos įdarbinimo agentūros Arbetsförmedlingen ir migracijos organizacijos Migrationsverket duomenimis, nacionalinis transliuotojas SVT antradienį pranešė, kad 494 prieglobsčio prašytojams iš visų, kurie atvyko 2015-asiais, pavyko susirasti darbą ir jie gali save išlaikyti, belaukdami, kol jų prašymas bus peržiūrėtas.
Asmenims, kurie atvyksta į Švediją su galiojančiais asmens dokumentais ir kreipiasi dėl prieglobsčio gavimo, paprastai leidžiama dirbti nepaisant to, kad jie dar neturi leidimo dirbti ir gyventi šalyje. Migrationsverket tokiems atvykėliams suteikia išimtį. Tokia išimtis vadinama „at-und” ir paprastai turi būti suteikiama automatiškai. Visgi tik trečdaliui iš visų 20–64 metų amžiaus buvo suteikta tokia išimtis, kai Švedija susidūrė su beprecedenčiu prieglobsčio prašymų kiekiu.
„Prieglobsčio Švedijoje prašė neįtikėtinai didelis skaičius žmonių, tad mes nebepajėgėme visų jų suregistruoti, teko nusistatyti prioritetus”, – aiškino Migrationsverket pareigūnė Lisa Bergstrand.
Vyriausybė siekia per artimiausius trejus metus išdavinėti daugiausia laikinus leidimus gyventi, kas padidintų spaudimą prieglobsčio ieškotojams susirasti darbą. Nuolatinis leidimas būtų išduodamas tada, kai laikinasis baigia galioti, jei tik asmuo tuo metu yra pajėgus save išlaikyti.
Tačiau statistika rodo, kad atotrūkis tarp švedų ir gimusių užsienyje tik didėja. Balandį nedarbo lygis tarp Švedijoje gimusių asmenų buvo žemiausias nuo pat 2008-ųjų pasaulinės finansų krizės – jis sumažėjo iki 4,7 procento. O štai nedarbo lygis tarp užsienyje gimusių gyventojų buvo 14,9 procento.
Ilgas leidimų gyventi laukimo laikas, šiandien dažnai prailgstantis iki metų, daro šią problemą dar sudėtingesnę. O Arbetsförmedlingen nelabai turi priemonių, galinčių padėti darbo ieškantiems prieglobsčio prašytojams. „Jie gali būti reistruoti mūsų duomenų bazėje kaip bedarbiai, tačiau gali gauti tik pagrindines paslaugas – naudotis interneto paslaugomis ir kalbėtis su patarėjais. Bet jie negauna tokių dalykų kaip kursai ar stažuotės”, – pripažįsta Arbetsförmedlingen integracijos specialistas Fredrikas Mölleris.
Tiesa, tuo tarpu Švedijoje randasi kitų iniciatyvų, pavyzdžiui, įdarbinimo agentūra „Sync Accelerator”, padedanti prieglobsčio prašytojams įsidarbinti startuoliuose. Trisdešimtmetė IT specialistė Sana Abdullah šios agentūros dėka darbą Švedijoje susirado po septynių mėnesių. „Iš Sirijos atvyksta daug talentingų ir turinčių patirties žmonių, ypač IT srityje. Būtų puiku išnaudoti šiuos gebėjimus, tai būtų naudinga pačiai Švedijai. Pažįstu daug žmonių, kurie labai nori dirbti”, – sakė ji.
Parengta pagal thelocal.se.
