Vyriausybė siūlo dviem mėnesiais pratęsti darbo užmokesčio subsidijavimo tvarką įmonėms, kurios priima atgal į darbą laikinai atleistus darbuotojus. Didžiausia paramos dienų skaičiaus riba ir didžiausia paramos suma vienam darbdaviui išliks nepakitusi.
„Šiuo metu vyksta at(si)vėrimo procesas, tačiau skirtinguose sektoriuose veikla atsigauna nevienodu greičiu. Mūsų siūlomos pataisos padarys darbo užmokesčio subsidijų sistemą lankstesnę, todėl tikiuosi, kad ja pasinaudos dar daugiau darbdavių. Šiuo pratęsimu siekiama, kad laikinai atleistieji greičiau grįžtų į darbą“, – sako finansų ministras Janas Jan Tore Sanneris (H).
Pagal darbo užmokesčio subsidijavimo tvarką krizės ištiktos įmonės gauna iki 25 000 Norvegijos kronų per mėnesį paramą už kiekvieną atgal į darbą priimtą laikinai atleistą darbuotoją. Gegužės 3 d. Norvegijos mokesčių inspekcijos (Skatteetaten) interneto svetainėje buvo atidarytas paraiškų teikimo portalas už laikotarpį nuo kovo 15 d. iki balandžio 30 d. Paraiškos teikiamos iki rugsėjo 30 d., tačiau įmonės, pateikusios paraiškas iki gegužės 31 d., pirmąją išmoką gali gauti iki vasaros. Darbdavys gali gauti paramą už ne daugiau kaip 108 dienas už vieną atgal į darbą priimtą laikinai atleistą darbuotoją ir parama negali būti didesnė kaip 21,9 mln.
Darbo užmokesčio subsidijavimo tvarka įsigaliojo kovo 15 d. Iš pradžių buvo numatyta, kad ji galios iki 2021 m. birželio mėn. Patvirtinant darbo užmokesčio subsidijavimo tvarką Stortingas paprašė vyriausybės, bendradarbiaujant su socialiniais partneriais, apsvarstyti galimybę pratęsti jos taikymo laikotarpį.
Informacija norvegų kalba čia.
Šaltinis – regjeringen.no
